|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Gürsu Belediyesi'ne Çifte Ödül
Marmara Belediyeler Birliği tarafından, bu yıl 10. kez düzenlenen Altın Karınca 2024 Ödülleri kapsamında, 2 projesiyle ödül kazanan Gürsu Belediyesi, 2020 ve 2022 yıllarında da ödüle layık görülen projelerine yeni ödülleri ekleyerek ödül sayısını dörde çıkardı. Yaşam kalitesi yüksek şehirler oluşması için belediyelerin iyi uygulamalarının ödüllendirildiği Altın Karınca 2024 Ödülleri kapsamında; Gürsu Belediyesi, yerel kalkınma kategorisinde “Genç Dijital Girişimcilik Projesi”, iklim değişikliği ve çevre yönetimi kategorisinde de “Gürsu’da Sürdürülebilir Yeşil Bir Gelecek Projesi” ile Altın Karınca Ödülü almaya hak kazandı.
Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık ve ekibi, İstanbul Cemal Reşit Rey Salonu’nda düzenlenen törende, ödüllerini, Marmara Belediyeler Birliği ve Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’in elinden aldı. Ödülleri, projelerin hayata geçirilmesinde emeği olan ekipleriyle birlikte alan Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık, “Yaşadığımız şehrin gelişmesini sağlayacak hizmetleri ilçemize kazandırmak amacıyla, samimiyetle, gece gündüz demeden, özveriyle yaptığımız çalışmalarımızın fark oluşturmasının mutluluğunu yaşıyoruz” dedi.
Temmuz 2023’te uygulaması başlayan, BEBKA Kalkınma Ajansı'nın 1 milyon liralık hibe desteğiyle hayata geçirilen, 40 yaş üstü kadınlar ve 13-25 yaş arası gençleri hedef alan “Genç Dijital Girişimcilik Akademisi” Projesi ile gençler ve kadınlar, girişimcilik ve istihdam alanlarında desteklenmekte. Gürsu Belediyesi, 2022 yılında başlattığı "Gürsu’da Sürdürülebilir Yeşil Bir Gelecek Projesi" ile de Gürsu’yu çevre dostu bir yaşam alanına dönüştürme hedefiyle birçok proje ve hizmeti hayata geçirdi.
Gürsu Belediyesi’nden 100. İstihdam Buluşması
Bursa’ya ve Türkiye’ye rol model olan İstihdam Buluşmaları ile fark oluşturan Gürsu Belediyesi, 5 yılda 4 bine yakın vatandaşın iş bulmasına aracılık etti ve 5 bine yakın gencin kariyer haritalarına yön verdi. 7 bin vatandaş Kollektif Kariyer Merkezi’ne gelerek iş arama süreçlerinde Gürsu Belediyesi’nden hizmet aldı. Gürsu Belediyesi 100. Buluşma’yı; Karsan, Referans Holding, İsko ve Akbaşlar Holding markaları ile beraber bir fuara dönüştürerek yüzlerce vatandaşa ulaştı.
Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık konu ile ilgili, “Gürsu Belediyesi artık sosyal dönüşümü sağlayan, kadınları iş hayatına katan, gençlere yön veren bir belediye olmuştur. Sosyal belediyeciliği tam anlamı ile uygulayabilen bu projelerimizle en önemli adımı atıyoruz” dedi.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Karsan Teknoloji Günleri Başladı
Mobilitenin geleceğinde bir adım önde olma vizyonumuz doğrultusunda, teknoloji dünyasındaki yenilikleri ve geleceğin iş ortaklarını yakından tanımak için düzenlediğimiz Karsan Teknoloji Günleri etkinliğimizin ilkini başarıyla gerçekleştirdik.
Hidrojenli araç üretimi konusundaki çalışmalarımızı bir adım ileriye taşımayı hedeflediğimiz bu etkinlikte, ar-ge, satış, ürün, satın alma ve satış sonrası ekiplerimiz bir araya geldi. Etkinliğimizin ilk konuğu, dünyanın en büyük hidrojen üreticisi Linde Gaz oldu. Katılımcılar, Linde Gaz’dan hidrojen teknolojileri ve bu alandaki son gelişmeler hakkında değerli bilgiler edinme fırsatı buldu.
Teknoloji ve inovasyonu buluşturan bu etkinlik, geleceğin mobilite çözümlerine giden yolda önemli bir adım oldu. Karsan Teknoloji Günleri’nin bir sonraki buluşmasında yeniden görüşmek üzere!
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Gotec-G Otomotiv’den P-FMEA 4 Eğitimi
Almanya merkezli GOTEC Group, 30 yıllık deneyimi ve 17 lokasyondaki küresel ağıyla kauçuk-metal/plastik parçalar için yüzey işlemleri, yapıştırma teknolojileri ve tedarik zinciri yönetimi gibi alanlarda dünyanın önde gelen firmalarından biri. Türkiye’de Bursa Hasanağa OSB’de faaliyet gösteren Türk-Alman ortaklı GOTEC-G Otomotiv, çalışanlarının yetkinliklerini artırmak amacıyla P-FMEA 4 (Proses Hata Türleri ve Etkileri Analizi) eğitim semineri düzenledi.
Seminerde, İLTEM Mühendislik Eğitim ve Danışmanlık Genel Müdürü Ahmet Yavuz, iş yerlerinde oluşabilecek hataları analiz etme ve önleme konularında teorik ve uygulamalı bir sunum gerçekleştirdi. Yavuz, “P-FMEA 4 eğitimleri, hatasız üretim sürecinde kritik bir rol oynuyor” diyerek bu tür eğitimlerin önemine vurgu yaptı. Eğitimde, P-FMEA 4 metodolojisinin uygulanışı, risk analizlerinin etkinleştirilmesi, önleyici yaklaşımların benimsenmesi ve en iyi uygulamalar detaylı şekilde ele alındı. Katılımcılar, firma özelinde yapılan örnek vaka analizleriyle konuyu pratik uygulamalar üzerinden pekiştirme fırsatı buldu.
P-FMEA 4 eğitimlerinin firmalar için hatasız üretim sürecinde kritik bir rol oynadığını vurgulayan Ahmet Yavuz, eğitim boyunca katılımcıların aktif rol aldığını ve uygulamalı çalışmalarla Proses Hata Türleri ve Etkileri Analizi üzerine önemli değerlendirmeler yaptığını belirtti. Yavuz, “Katılımcılarımızın gösterdiği ilgi ve katkılar için teşekkür ederiz. GOTEC-G Otomotiv ile gerçekleştirdiğimiz bu verimli iş birliğinin, üretimde hatasızlaşma yolculuklarına önemli bir katkı sağlayacağına inanıyoruz” dedi.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
İnallar’dan Üst Üste Başarı
1990 yılından bu yana Honda markasını Bursalı müşterileriyle buluşturan İnallar, başarı yolculuğuna emin adımlarla devam ediyor. Honda Türkiye 2024 değerlendirmesinde "Türkiye Satış Performansı Üçüncülüğü" ve "Türkiye Servis Müşteri Memnuniyeti Üçüncülüğü" ödüllerine layık görülerek sektördeki güçlü konumunu bir kez daha kanıtladı.
Müşteri memnuniyetini odağına alan hizmet anlayışıyla fark yaratarak, hem otomobil satışlarında hem de satış sonrası hizmetlerde yüksek kalite standartlarını koruyor. Güvenilir hizmet anlayışı ve çevre dostu mobilite çözümleriyle sürdürülebilir ulaşım vizyonunu benimseyerek, müşterilerine “sınırsız mobilite deneyimi” sunmayı hedefliyor.
İnallar, iş ortaklarıyla kurduğu güçlü bağlar ve sektördeki yenilikçi yaklaşımlarıyla standartları yükseltmeye devam ediyor. Honda Türkiye ile sürdürdüğü uzun soluklu işbirliği kapsamında, satış ve servis alanlarında sunduğu inovatif çözümlerle müşteri deneyimini en üst seviyeye taşıyor.
Müşterilerden gelen olumlu geri bildirimlerle desteklenen bu başarı, otomotiv sektöründeki lider konumunu daha da sağlamlaştırıyor. İnallar, önümüzdeki dönemde de müşteri odaklı hizmet anlayışıyla sektöre değer katmaya devam edecek.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
İnoksan, Academy BigChefs'in Mutfak Çözüm Ortağı Oldu
Endüstriyel mutfak ekipmanları alanında 40 yılı aşkın tecrübesiyle sektörün öncü markalarından biri olan İnoksan, yeme-içme sektörünün geleceğine yön verecek önemli bir projeye destek veriyor. BigChefs tarafından hayata geçirilen Academy BigChefs'in mutfak sponsoru olarak, geleceğin mutfak profesyonellerinin yetişmesine katkı sağlıyor.
İnoksan Satış ve Pazarlama Genel Müdürü Esra Batkın iş birliğiyle ilgili olarak şunları söyledi:
"Sektörümüzün geleceği, yetişen yeni nesil mutfak profesyonellerinin donanımlı olmasına bağlı. İnoksan olarak, Academy BigChefs’in mutfak sponsoru olmaktan ve bu projeye mutfak ekipmanlarımızla destek vermekten büyük gurur duyuyoruz. Öğrencilerin, profesyonel mutfaklarda kullanılan son teknoloji ekipmanlarla eğitim alarak sektöre hazırlanmaları, mutfak kültürünün gelişmesi açısından büyük önem taşıyor."
Academy BigChefs, sektörde fark yaratacak mutfak profesyonellerini yetiştirmek amacıyla kapılarını açtı. BigChefs’in mutfak kültürüne olan tutkusuyla hayata geçirdiği akademi, genç yeteneklere yalnızca teknik mutfak becerileri kazandırmakla kalmayıp; mutfak yönetimi, menü planlama, gıda güvenliği ve operasyonel yetkinlikler konusunda kapsamlı bir eğitim sunuyor. İnoksan, akademinin mutfak alanlarını en yeni ve yenilikçi mutfak ekipmanları ile donatarak, öğrencilerin sektörün en ünlü restoran ve otellerinde kullanılan profesyonel ürünlerle birebir çalışma fırsatı bulmasını sağlayacak.
İnoksan Satış ve Pazarlama Genel Müdürü Esra Batkın, bu sosyal sorumluluk vizyonuna ilişkin olarak şu değerlendirmede bulundu: "İnoksan olarak, sektörümüze sadece yenilikçi ürünler sunmakla kalmıyor, aynı zamanda nitelikli iş gücünün yetişmesine de destek veriyoruz. Academy BigChefs gibi projelerle gençlerin mesleki gelişimine katkıda bulunmak, bizim için sadece bir iş birliği değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk. Bugünün mutfak öğrencileri, yarının sektör liderleri olacak. Onların en iyi koşullarda eğitim almasını sağlamak, endüstriyel mutfak sektörünün geleceğine yapılan en değerli yatırım. İnoksan olarak, bu projede yer almak bizim için büyük bir gurur kaynağı."
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Erdem Kaya Patent’ten Uluslararası Başarı
Erdem Kaya Patent olarak, dünyanın önde gelen fikri mülkiyet hukuk şirketlerinin araştırmasını ve sektörün en kapsamlı analizlerini yapan saygın derecelendirme kuruluşlarından Managing Intellectual Property'nin (MIP) IP Yıldızları sıralamasında aday gösterilmenin heyecanını sizlerle paylaşmak isteriz.
10 Nisan 2025 tarihinde, kazananların Londra’da açıklanacağı EMEA Ödül töreninde, firma olarak “Patent Süreç Takibi”, “Ticari Marka Süreç Takibi”, “Yılın Fikri Mülkiyet Uygulayıcısı” ve “Yılın Yükselen Yıldızı” kategorilerinde aday gösterilmekten mutluluk ve onur duyuyoruz.
Listeye giren herkesi tebrik ediyor, bu yolculuktaki destekleri için çalışkan ekibimize, aynı zamanda inovasyon yolculukları boyunca ortaklığımıza güvenen değerli müvekillerimize teşekkür ediyoruz.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Lothbrog, İmatech 2025 Fuarı’nda Yoğun İlgi Gördü
Lothbrog Makine, İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde düzenlenen İMATECH – 3. Endüstriyel Üretim Teknolojileri Fuarı’na 440 metrekarelik geniş stantı ve 24 kişilik uzman ekibiyle katılım sağladı. Yenilikçi çözümlerini sektör profesyonelleriyle buluşturan firma, fuarda İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Dr. Zafer Levent Yıldır ve Bosna Hersek Federasyonu Ticaret Odası Başkanı Mirsad Jasarspahic gibi önemli isimleri stantında ağırladı. Yönetim Kurulu Başkanı Lütfi Akıncıoğlu’na, fuara katkılarından dolayı takdim edilen katılım plaketi ise firmanın sektördeki konumunu bir kez daha teyit etti.
Bu yıl fuarda, yüksek verimliliğiyle dikkat çeken RENTOYA CAKA büküm makinesini tanıtan Lothbrog Makine, ziyaretçilerden büyük ilgi gördü. Firma, mevcut müşteri ilişkilerini güçlendirirken, yeni iş birliklerinin temellerini atarak sektördeki liderliğini pekiştirdi. Yenilikçi teknolojileriyle fark yaratmaya devam eden Lothbrog, sanayinin geleceğine katkı sağlama misyonuyla çalışmalarını sürdüreceğini belirtti. Fuar süresince stantı ziyaret eden tüm misafirlere teşekkürlerini sundu.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
İletişim Yazılım, Sinerji 2025 ile Geleceğin Yol Haritasını Çizdi
İletişim Yazılım, Sinerji 2025 etkinliğinde çalışanları ile bir araya gelerek geleceğe dair yol haritasını belirledi. Etkinlik kapsamında, 2024 yılı değerlendirilirken, 2025 hedefleri belirlendi ve şirketin geleceğe yönelik vizyonu güçlendirildi.
Bu yılki etkinliğin en önemli bölümlerinden biri, şirketin amaç, vizyon ve değerlerini yeniden şekillendirmek amacıyla düzenlenen çalıştay oldu. Katılımcılar, İletişim Yazılım’ın gelecekteki yönünü belirlemek için ekip çalışmaları gerçekleştirerek ortak hedefleri ve kurumsal değerleri daha güçlü bir temele oturttu. Şirketin sürdürülebilir büyüme stratejileri, yenilikçilik anlayışı ve müşteri odaklı yaklaşımı bu çalıştayda yeniden vurgulandı.
İletişim Yazılım, bu yılki etkinlikte kurumsal sosyal sorumluluk projelerine odaklanarak topluma ve çevreye daha fazla katkı sağlama misyonunu benimsedi. Ayrıca, uzun yıllardır şirkete değer katan çalışanlar kıdem ödülleriyle onurlandırıldı. Şirket içi birlik ve motivasyonu artırmayı amaçlayan etkinlik boyunca eğlenceli ve interaktif aktiviteler düzenlendi.
İletişim Yazılım, Sinerji 2025 etkinliği ile sadece geçmiş başarılarını kutlamakla kalmadı, aynı zamanda gelecekteki stratejilerini de güçlendirdi. Bu organizasyon, çalışanların ortak bir vizyon etrafında birleşmesini sağlarken, şirketin büyüme yolculuğunda yeni bir dönemin başlangıcını temsil etti.
.jpg)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Medicabil Sağlık Grubu 2025 Hedeflerini Belirledi
Özel Medicabil Sağlık Grubu Yönetimin Gözden Geçirme (YGG) toplantısı hastane üst yönetiminin katılımıyla iki ayrı oturumda gerçekleştirildi. Toplantının açılışında konuşan Medicabil Sağlık Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ömer Faruk Bilgen, “15 yılı başarıyla geride bıraktık. Bundan sonra sağlık hizmetlerine yönelik çalışmalarımızı daha da yoğunlaştırarak devam edeceğiz. YGG, kalite yönetim sistemi çerçevesinde her yıl gerçekleştirilen en önemli toplantımız olup, bu önem önemli bir kurum kültürü göstergesidir” dedi.
“Ölçmediğinizi yönetemezsiniz ve iyileştiremezsiniz” diyen Prof. Dr. Bilgen, “Artık doğru veriyi toplayan ve değerlendiren, verileri doğru okuyarak anlamlı bilgiye dönüştüren, sonunda aksiyonları planlayan ve bunları gerçekleştiren, çıktıların kuruma kazandırılmasını sağlayan kazanıyor” şeklinde konuştu.
Medicabil Sağlık Grubu alan sorumluları ve üst düzey yöneticileri ile iki ayrı oturumla gerçekleştirilen YGG’de; tüm alan sorumluları ve yöneticiler 2024 yılında gerçekleştirdikleri projelerini, 2025 yılında ise gerçekleştirecekleri projelerini sundular. Medicabil Sağlık Grubu YGG toplantısı, Prof. Dr. Ömer Faruk Bilgen’in projeleri değerlendirip, dilek ve temennileri ile sona erdi.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Akka Kalıp Enjeksiyon’da Liderlik Gelişimi: Güçlü Ekipler, Güçlü Gelecek
AKKA Kalıp Enjeksiyon, sadece üretimde değil, kurumsal gelişimde de sürdürülebilir başarıyı hedefliyor. Bu doğrultuda, çalışanlarının yetkinliklerini geliştirmeye yönelik eğitim ve gelişim programlarına verdiği önemle dikkat çekiyor. Ekip içinde liderlik becerilerini güçlendirmek, etkili yöneticiler yetiştirmek ve iş süreçlerini daha verimli hale getirmek amacıyla farklı seviyelerde eğitimler destekleniyor.
Bu kapsamda, Kalite Müdürü Pelin Tektaş Sargın ve Finans Müdürü Gülfer Başaran, liderlik becerilerini güçlendirmek ve yönetim süreçlerinde daha etkin rol almak amacıyla NK İletişim tarafından düzenlenen, Ebru Koçanalı ve Özlem Şenkoyuncu tarafından verilen “Liderlik” konulu eğitime katıldı.
Eğitimde, liderlik kavramı derinlemesine ele alınarak; bireysel farkındalık, ekip yönetimi, etkili karar alma süreçleri ve stratejik düşünme gibi önemli konular üzerinde duruldu. Katılımcılar, yönetim süreçlerinde daha bilinçli kararlar almak, ekipleri daha etkin yönetmek ve kurumsal hedeflere daha güçlü bir şekilde ulaşmak için değerli bilgiler edindi.
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|
